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    Fortbildung & Qualifizierung

    Weltläden sind Lernorte – besonders für Menschen, die dort mitarbeiten. Vieles eignet ihr euch beim konkreten Machen an – und manchmal braucht es zusätzliches Hintergrund- und Fachwissen.
    Weltladen-Dachverband/B. Schößwender
    Wandgestaltung im ehemaligen Studierraum von Suntoy/Johannesburg

    Die Bandbreite an Themen im Weltladen ist riesig: von Handelspolitik bis Kund*innenkommunikation, von Handelspartner*innen-Info bis Sortimentsgestaltung. Und dann haben wir noch nicht über Öffentlichkeitsarbeit, Betriebswirtschaftliches und Konfliktbewältigung im Team gesprochen. Das Engagement im Weltladen steckt voller Lernanlässe und die wenigsten Engagierten sind Expert*innen in all diesen Themenfeldern. 

    Wir unterstützen Weltladen-Gruppen dabei, praxisorientiertes Wissen in den verschiedenen  Bereichen zu erwerben und anwenden zu können. Wir nutzen dafür verschiedene Formate und Lernzugänge, um die unterschiedlichen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen der Teilnehmenden zu berücksichtigen. Wir bieten Seminare und Material für Engagierte im Ladendienst, für Bildungsaktive und für Leitungsteams. Wir sind online und in Präsenz unterwegs. Und wir arbeiten bei den Angeboten eng mit anderen zusammen, insbesondere mit den Fair-Handels-Berater*innen.

    Das bieten wir aktuell an

    Das macht Qualifizierung so wichtig

    1. 1

      Weltläden brauchen Menschen, die gerne dazulernen.

      Das gilt für Kund*innen, Interessierte und vor allem für Mitarbeiter*innen. Wenn wir unsere Sache gut machen wollen, brauchen wir nicht nur guten Willen, sondern Fachwissen und die Bereitschaft, danach zu handeln. Das kann auch bedeuten, Dinge zu verändern, die "wir schon immer so gemacht haben".

    2. 2

      Qualifizierung stärkt Engagement und Motivation.

      Dazulernen und neues ausprobieren sind Gründe, warum Menschen sich engagieren. Aber auch "Mir wird etwas zugetraut" stärkt die Motivation. Bieten wir Weltladen-Engagierten (und solchen, die es werden könnten) die Möglichkeit, sich weiterzubilden, ist das zudem ein Baustein für einen gelingenden Generationenwechsel.

    3. 3

      Gemeinsam schlauer werden hilft, Veränderungen stark zu begegnen.

      Veränderungen geschehen und nicht immer sind sie in unserem Sinne. Begreifen wir uns als lernendes Team und pflegen unsere vielfältigen Kompetenzen, können wir Widerständen besser begegnen. Fachwissen ist auch dazu da, es zu teilen.

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    Stand: 10/2022

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